Conseil et accompagnement individuel RH : vous soutenir dans votre vie professionnelle
Accompagnement carrière
Le diagnostic individuel
Ce diagnostic est la première étape d’un accompagnement RH individuel. Il s’agit d’un entretien où nous faisons le point ensemble sur votre situation. Chaque personne est unique, avec ses motivations, ses attentes et son parcours. Avec empathie, je m’adapte à vous pour vous apporter des conseils et des outils adaptés à votre personnalité.
Si cela est pertinent pour vous, nous abordons des questions de développement personnel, au travers de jeux et d’exercices. Passionnée par ce domaine, je vous propose de découvrir les Accords Toltèques, l’histoire de vie ou la cohérence Cœur Corps Esprit. Nous traitons également des aspects liés au droit du travail, par exemple si vous souhaitez demander une rupture conventionnelle.
Ce diagnostic vise à poser les bases de notre travail ensemble. Il détermine notre approche de votre problématique et les moyens à mettre en œuvre pour la résoudre. Si nécessaire, je vous oriente ensuite vers des prestations complémentaires, à l’image de celles ci-dessous.
Le bilan de compétences
Un bilan de compétences est un outil précieux pour analyser vos compétences professionnelles et personnelles. Il vous aide à préparer votre avenir au travail, en tenant compte de vos aptitudes, de vos envies et des débouchés possibles. À son issue, vous aurez défini un nouveau projet pour votre carrière : reconversion, mutation, etc.
Le bilan professionnel
Le bilan professionnel s’adresse aux personnes justifiant de 10 ans d’expérience professionnelle. Il s’appuie sur deux analyses et une mise en place opérationnelle, adaptée à vos objectifs. Il peut s’agir de monter en compétences sur votre poste actuel, ou d’amorcer une évolution. C’est l’occasion d’en apprendre plus sur vous et sur votre fonctionnement !
La Validation des Acquis par l’Expérience (VAE)
La Validation des Acquis par l’Expérience permet de faire reconnaître ses compétences et d’obtenir une certification professionnelle sans avoir à suivre de formations. Elle participe à concrétiser votre projet, qu’il s’agisse de passer un concours ou de devenir chef.fe d’entreprise. Elle favorise également l’évolution de votre carrière et la confiance en soi.
Le bilan orientation scolaire
Aussi appelé bilan d’orientation jeune, il se veut un outil pour les jeunes entre 14 et 28 ans. Il donne des pistes pour choisir ensuite sa filière, ses études et son métier. Ce bilan est une bonne occasion de réfléchir à ses motivations profondes et ses ambitions. Vous aurez toutes les cartes en main pour bâtir un projet professionnel dans lequel vous vous épanouirez pleinement !
Accompagnement candidature
Préparation CV et lettre de motivation
Pour les annonces ou les candidatures spontanées, le Curriculum Vitae et la lettre de motivation restent incontournables. Encore faut-il savoir comment se démarquer auprès d’un.e employeur.se qui partage vos valeurs.
En tant que spécialiste RH, je veux vous offre un accompagnement complet et personnalisé pour réussir votre candidature. Pour cela, j’échange avec vous sur votre carrière, vos aspirations… Vous avez un potentiel qui n’appartient qu’à vous, mélange de vos compétences et de votre personnalité. C’est cela que je veux vous aider à mettre en valeur. Le CV et la lettre de motivation sont un moyen de postulation parmi d’autres. En revanche, vous, vous êtes unique !
Si vous vous retrouvez dans cette approche, prenons rendez-vous ensemble pour étudier votre prochaine candidature.
Préparation aux entretiens
Dernière étape avant le recrutement, l’entretien d’embauche représente un véritable défi pour beaucoup de personnes. Il s’agit à la fois de faire bonne impression, de parler avec aisance, de savoir répondre aux questions, d’écouter activement…
Parce que cet entretien ne doit pas être un frein à vos ambitions, je vous propose une préparation individualisée. Nous verrons ensemble comment aborder la prise de parole, en fonction de votre personnalité. Je vous conseillerai également des exercices destinés à vous aider et à vous rassurer. Vous avez tout ce qu’il faut pour briller en entretien et convaincre un recruteur.teuse, j’en suis persuadée !
Formations en développement personnel
Bien se connaître est la clé d’un meilleur épanouissement, au travail comme dans la vie. Passionnée de développement personnel, j’en ai fait une composante essentielle dans l’approche de mon métier.
Suivre une formation en développement personnel est l’occasion d’en apprendre plus sur soi. Vos différentes expériences, votre éducation et votre vécu ont forgé la personne que vous êtes et influencent votre quotidien. Comprendre ce fonctionnement est vital pour votre équilibre et votre bien-être.
C’est pourquoi je vous propose des formations sur l’ennéagramme, des ateliers liés au mieux-être. Animés par des professionnels, ces différents moments participent à une meilleure qualité de vie dans votre travail.
Je suis à votre écoute pour répondre à vos questions sur ces différentes prestations. Découvrez également mes services pour les structures professionnelles.